İş Hayatı

İşletmeniz için doğru catering firmasını seçmek hem çalışanlarınızın ve misafirlerin memnuniyetini sağlamak hem de bunun için ayırdığınız bütçeyi en verimli şekilde kullanmak açısından oldukça önemlidir.

Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artıran yan haklardan biri de ayni yardımdır. Ayni yardım, şirketlerin çalışanlarına yaptığı doğrudan nakit para olmayan; birtakım malzeme, ürün veya hizmet olarak tanımlanabilir.

Asgari ücret, her yıl belirli aralıklarla yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanların temel geçim ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için belirlenen minimum ücret seviyesidir.

Bir çalışanın iş yerinde huzur içerisinde çalışabilmesi için şirketlerin çalışanlarına verdiği emek ve hizmet karşılığı belirli bir ödeme sunması gerekir.

İnsanoğlunun doğa üzerindeki hakimiyeti arttıkça doğaya verilen zarar ve tahribat da bir o kadar artıyor. Sürdürülebilirlik kavramı da bu nedenle günden güne daha fazla önem kazanıyor.

Şirket bütçesini etkin bir şekilde yönetmek için yapılabileceklerden biri de iş seyahati harcamalarında tasarruf yöntemleri kullanmak.

İnsan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak hem işletmelerin verimliliğinin hem de çalışan memnuniyetinin ve mutluluğunun artmasında doğrudan etkilidir.

Neredeyse her işletmenin sorumlu olduğu vergiler bulunur. Bu doğrultuda işletmelerin doğru finans yönetimi için vergi sınıflarını tanımalı ve ödemeleri gereken tutarı bilmeleri gerekir.

Şirketlerin projelerini yönetme biçimleri, hem projelerin başarısını hem de oluşabilecek pürüzlere karşı çeviklik durumlarını etkiler.

Kurban Bayramı yardımlaştığımız ve sevdiklerimizle keyifli vakit geçirdiğimiz özel zamanları barındırır. Yani bayram döneminde çalışanlara özel yardımlarda bulunmanın tam sırası.

Vergiler devletlerin kamu hizmeti için değerlendirdiği gelirlerdir. Bununla birlikte devletler gelir dağılımını eşit kılmak ve mali akışı kontrol altına almak için de vergi toplar.

2024 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu. Ulusal bayramlar, dini bayramlar ve özel günler için belirlenen tatil günleri 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da belirtilir.

İşçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarını ifade eden asgari ücret ya da diğer adıyla minimum ücret hakkında merak edilen tüm soruların yanıtı bu yazıda! Asgari ücret 2024 yılı için net 17.002,12 TL ve brüt 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir.

Bir çalışanın bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca edindiği haklardan biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, ilgili iş yerinde çalışılan süre boyunca kazanılan kıdemin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türünü ifade eder. Kıdem tazminatının koşulları 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenmiştir.

Çalışanlar için önemli bir hak olan ücretli izinler, çalışma koşullarının düzenlenmesi açısından büyük bir öneme sahiptir. Bu izinler, çalışanların dinlenmeleri, kişisel işlerini halletmeleri veya tatil yapmaları için ayrılmış zaman dilimleridir. Hem çalışanların hem de işverenlerin haklarını korumak için izin süreleri yasalarla düzenlenir. Ücretli izin haklarına dair tüm detaylar yazımızda!